Stack Overflow untersucht aktuelle Trends in der KI-Nutzung und Gehaltsentwicklung von Entwicklern

Entwicklerumfrage von Stack Overflow untersucht KI-Nutzung und Gehälter

Stack Overflow feiert die 15. Ausgabe seiner jährlichen Entwicklerumfrage mit einer Untersuchung zur Nutzung von KI und den Gehältern von Entwicklern.

Wie viele Plattformen steht auch Stack Overflow heute vor Fragen, während die Nutzer durch den Wilden Westen der KI navigieren. Werden diese neuen Werkzeuge zu vertrauenswürdigen Begleitern oder zu etwas ganz anderem? Die diesjährige Umfrage dient nicht nur der Erfassung neuer Datenpunkte, sondern regt Entwickler auch zu einer kollektiven Reflexion an.

„Dieses Jahr sammeln wir nicht nur Daten; wir reflektieren gemeinsam das letzte Jahr der Fragen, Antworten, Halluzinationen, Jobwechsel, Tech-Stacks, Speicherzuweisungen, Modelle, Systeme und Agenten“, erklärt Erin Yepis, Senior Analyst bei Stack Overflow.

Geld regiert die Welt: Remote-Arbeit verliert die Krone der Arbeitszufriedenheit

Erinnern Sie sich noch an die Zeiten, als die Arbeit im Pyjama der ultimative Vorteil war? Diese Zeiten scheinen vorbei zu sein. Die Umfrage des letzten Jahres ergab, dass etwa 80 % der Entwickler entweder unglücklich waren oder bei der Arbeit nur Dienst nach Vorschrift machten. Was sich geändert hat, ist, dass der Glanz der Remote-Arbeit erheblich nachgelassen hat.

Während lange angenommen wurde, dass Flexibilität für die Arbeitszufriedenheit wichtiger ist als das Gehalt, zeichnen die Daten nun ein anderes Bild: Geld ist wieder König.

Betrachtet man Entwickler in Großbritannien, Deutschland und den USA, so liegen sowohl hybride als auch Remote-Mitarbeiter auf der Glücksskala bei etwa 7 von 10 (wobei wahres „Glück“ als 8-10 definiert ist). Die einzige Steigerung der Zufriedenheit ergibt sich, wenn man viel Geld verdient – und das gilt unabhängig davon, ob man vom Küchentisch oder vom Büroarbeitsplatz aus programmiert.

Faszinierend ist, wie unterschiedlich die Rollen auf die Gehaltsfrage reagieren. Engineering Manager, Embedded-Entwickler und Desktop-Entwickler scheinen unabhängig von ihrer Position auf der Gehaltsskala recht zufrieden zu sein. Mobile-, Backend- und Full-Stack-Entwickler hingegen springen von „sich damit abfinden“ zu wirklich glücklich, sobald sie die oberen 25 % der Gehaltsspanne erreichen.

Für diejenigen, die keinen dicken Gehaltsscheck brauchen, sind die Auslöser für Zufriedenheit wunderbar spezifisch. Embedded-Entwickler haben ihren Spaß daran, mit ausgefallener Hardware zu spielen, Desktop-Entwickler lieben ihre Open-Source-Beiträge und Engineering Manager sind begeistert von der „strategischen Steuerung“.

Es war eine holprige Fahrt für die Gehälter im Tech-Bereich. Nach dem durchschnittlichen Rückgang von 7 % in den wichtigsten Tech-Hubs im letzten Jahr zeigen die diesjährigen Daten eine uneinheitliche Erholung, die Bände über unsere fragmentierte Weltwirtschaft spricht.

Britische Tech-Mitarbeiter dürften recht zufrieden sein, denn Engineering Manager konnten einen Gehaltsanstieg von 21 % verzeichnen, und Frontend-Entwickler liegen mit einem Plus von 15,5 % nicht weit dahinter. Auch niederländische Frontend-Entwickler feiern einen soliden Anstieg von 15 %.

Auf der herzzerreißenden Seite der Bilanz tragen ukrainische Entwickler weiterhin die Hauptlast der Kriegszerstörungen, mit Gehaltseinbrüchen auf breiter Front: Full-Stack-Rollen um 44 %, Frontend um 41 % und Backend-Entwickler um 39 %.

Deutsche Entwickler scheinen derweil in einer Blase der Stabilität zu leben – die Gehaltsveränderungen liegen bei etwa 0,3 %.

Die Flitterwochen der Entwickler mit KI enden

Während immer mehr Entwickler auf den KI-Zug aufspringen (von 70 % auf 76 % im Vergleich zum Vorjahr), tun sie dies mit zunehmender Kritik. Der Prozentsatz derjenigen, die KI-Entwicklungstools positiv sehen, ist von 77 % auf 72 % gesunken.

Es scheint, dass das anfängliche Staunen einer differenzierteren und etwas skeptischeren Perspektive weicht. Wir erleben eine Art „Erwartung trifft Realität“-Moment in Echtzeit.

Die Generationenaufteilung ist aufschlussreich. Programmierneulinge nehmen KI-Tools mit offenen Armen auf (84 %), während erfahrene Profis etwas zurückhaltender bleiben (77 %). Das ist kaum verwunderlich, denn wenn man genügend Tech-„Revolutionen“ kommen und gehen gesehen hat, entwickelt man eine gesunde Dosis des „Schon-alles-gesehen“-Syndroms.

Frontend-Entwickler führen die KI-Einführung mit 69 % an, gefolgt von Mobile- und Full-Stack-Entwicklern mit jeweils 65 %. Entwickler in der Mitte ihrer Karriere (10-19 Jahre Erfahrung) schwärmen am ehesten von den Produktivitätsvorteilen der KI. Vielleicht haben sie den Sweet Spot gefunden: erfahren genug, um zu wissen, was sie tun, aber nicht so erfahren, dass sie in ihren Gewohnheiten feststecken.

Interessant ist auch die geografische Vertrauenslücke. Indische Entwickler scheinen am ehesten bereit zu sein, ihr Vertrauen in KI zu setzen (59 % finden sie vertrauenswürdig), während deutsche Entwickler mit 42 % zu den skeptischsten gehören und angeben, dass sie KI-Tools nicht vertrauen. Kulturelle Einstellungen zur Technologieeinführung werden in Prozentzahlen deutlich.

Was steht als Nächstes auf dem Radar von Stack Overflow?

Die diesjährige Umfrage wagt sich auf spannendes Neuland – unter anderem wird untersucht, ob KI-Agenten in den tatsächlichen Arbeitsabläufen von Entwicklern etwas Bedeutsames darstellen oder im Bereich des Keynote-Hypes bleiben.

Außerdem wird tiefer in die beruflichen Veränderungen in diesen unsicheren wirtschaftlichen Zeiten eingetaucht. Wechseln Entwickler zu neuen Rollen? Hat die KI die Art und Weise verändert, wie wir an die berufliche Entwicklung herangehen? Die Antworten könnten unsere Denkweise über Tech-Karrieren verändern.

Und in einer Zeit, in der digitale Communities schneller entstehen und vergehen, als man „trendiger Hashtag“ sagen kann, stellt Stack Overflow gezieltere Fragen dazu, wie KI Online-Räume verändert.

Da die Umfrage von Stack Overflow immer älter wird, versprechen die Ergebnisse weit mehr als nur Statistiken – sie bieten eine Momentaufnahme unserer Branche in einem entscheidenden Moment, in dem sie sich mit den Chancen und Risiken der KI auseinandersetzt und gleichzeitig einen veränderten Arbeitsplatz nach der Pandemie bewältigt.

Bibliographie: https://www.developer-tech.com/news/stack-overflow-survey-probes-developer-ai-use-and-salaries/ https://survey.stackoverflow.co/2024/ https://survey.stackoverflow.co/2024/work https://survey.stackoverflow.co/2024/ai https://x.com/Gadget_Ry/status/1929521262805627007 https://www.developer-tech.com/news/stack-overflow-developers-strongly-prefer-open-source-ai/ https://stackoverflow.blog/2025/05/29/not-just-a-vibe-the-stack-overflow-developer-survey-is-really-here/ https://survey.stackoverflow.co/2023 https://techrecruiting.io/en/stack-overflow-developer-survey-2024/ https://medium.com/data-and-beyond/unveiling-factors-responsible-for-developer-salaries-for-2024-stack-overflow-survey-2ff89b2b0369