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Der Fachkräftemangel betrifft auch staatliche Institutionen. Der Bundesnachrichtendienst (BND) setzt auf innovative Wege, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Auf der Gamescom 2025 präsentierte der BND eine ungewöhnliche Rekrutierungsstrategie: ein eigens entwickeltes Computerspiel mit dem Titel „BND Legenden – Operation Blackbox“.
Das Spiel versetzt den Spieler in die Rolle einer Spionin, die in den fiktiven Schurkenstaat Bethulan entsandt wird, um eine gefährliche Schadsoftware zu stoppen. Die Spieler steuern die Protagonistin durch einen feindlichen militärischen Komplex, müssen Aufklärungsdrohnen ausweichen und knifflige Rätsel lösen, wie beispielsweise das Merken eines Zahlencodes für ein Türschloss. Das Spiel soll ein realistisches, wenn auch vereinfachtes, Bild der Arbeit beim BND vermitteln und die Spieler mit den Herausforderungen und Denkprozessen eines Spions vertraut machen. Unterstützung erhält die Spielfigur von einer Hackerin und einem Geo-Spezialisten, was die Teamarbeit im Nachrichtendienst verdeutlicht.
Die Wahl der Gamescom als Präsentationsort ist strategisch klug gewählt. Die Messe zieht jedes Jahr eine große Anzahl technikaffiner junger Menschen an – eine Zielgruppe, die für den BND von besonderem Interesse ist. Der Messestand des BND bietet den Besuchern die Gelegenheit, das Spiel auszuprobieren und sich über Karrierechancen beim Geheimdienst zu informieren. Die Pressesprecherin des BND, Julia Linner, betonte die Gemeinsamkeiten zwischen den potenziellen Bewerbern und den Gamescom-Besuchern. Beide Gruppen zeichneten sich durch Technikbegeisterung, die Fähigkeit zur Rollenübernahme und die Lust am Lösen komplexer Aufgaben aus.
Derzeit ist das Spiel nur auf der Gamescom spielbar. Der BND plant jedoch, „BND Legenden – Operation Blackbox“ in naher Zukunft auf einer gängigen Gaming-Plattform zu veröffentlichen. Diese Strategie soll die Reichweite der Rekrutierungsmaßnahme erhöhen und einen größeren Kreis potenzieller Kandidaten erreichen. Die maßgeblich beteiligten Stellen im BND betonen, dass man wie jedes andere Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften sei. Angesichts des Fachkräftemangels versuche man, innovative Wege der Personalgewinnung zu beschreiten.
Mit rund 6.500 Mitarbeitern, davon etwa 4.000 in Berlin, 1.000 in Pullach und 1.500 an anderen Standorten im In- und Ausland, steht der BND vor der Herausforderung, seinen Personalbestand stetig zu erweitern. Die Pressesprecherin widerlegte das weit verbreitete Missverständnis, dass Bewerbungen beim BND nur auf Einladung erfolgen. Sie betonte, dass offene Bewerbungen ausdrücklich erwünscht sind.
Ob die Rekrutierungsstrategie des BND mit dem Einsatz von Videospielen langfristig erfolgreich sein wird, bleibt abzuwarten. Der Ansatz ist jedoch innovativ und zeigt, dass staatliche Institutionen auf neue Wege der Personalgewinnung setzen müssen, um im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte erfolgreich zu sein. Die langfristige Auswertung der Gamescom-Aktion und der zukünftigen Veröffentlichung des Spiels wird wichtige Erkenntnisse für zukünftige Rekrutierungskampagnen liefern.
Bibliographie - t3n. Wie der Bundesnachrichtendienst Gamer als Nachwuchs gewinnen will. - Stern. Bundesnachrichtendienst: Spion spielen und dann Spion werden – BND setzt auf Gaming. - IT-Boltwise. BND setzt auf Gaming zur Nachwuchsgewinnung. - Facebook-Post eines Nutzers zum Thema BND und Gamescom. - X-Post von t3n zum Thema BND und Gamescom. - Wirtschaftswoche. Geheimdienst: Wie Spione werben – BND sucht Nachwuchs auf der Gamescom. - E-Government. Der BND sucht Nachwuchs auf Gamescom. - Newstral. Wie der Bundesnachrichtendienst Gamer als Nachwuchs gewinnen will.Lernen Sie in nur 30 Minuten kennen, wie Ihr Team mit KI mehr erreichen kann – live und persönlich.
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